أولا : في مجال الفنى التخصصي :
1- عضو في اللجنة الفنية للوظائف القيادية بديوان عام المحافظة .
2- عضو باللجنة الفرعية لتشغيل عمال المناجم والمحاجر بالبحر الأحمر .
3- تنفيذ خطة المديرية الموضوعة بمعرفة الإدارة المعنية بالوزارة في جميع المجالات والأنشطة كاملة بدون تقصير .
4- إحكام الرقابة علي تشغيل العمالة الأجنبية وخاصة بالمنشآت السياحية بما لا يسمح بتشغيلها إلا بالقدر الضروري الذي يخدم التنمية وتشجيع رأس المال العربي والأجنبي علي الاستثمار لخلق فرص عمل جديدة وفيما يلي بيان عن موقف العمالة الأجنبية :
· تم بحث عدد ( 328 ) طلب ترخيص عمل للأجانب .
· تم إصدار عدد ( 328 ) ترخيص عمل للأجانب .
· تم تجديد عدد ( 208 ) ترخيص عمل للأجانب .
· تم إجراء عدد ( 214 ) حملة تفتيش علي الأجانب.
· تم تحرير عدد ( 615 ) محضر لتشغيل الأجانب بدون ترخيص عمل .
· بلغت حصيلة الرسوم المحصلة بمعرفة المديرية من طالبي الترخيص لعمل الأجانب مبلغ
( 1377479.55) جنيها.
5- حسن التعامل مع المستثمرين بما يخدم توفير فرص عمل للشباب والاتصال المباشر والمستمر بالمنشآت والشركات العاملة بدائرة المديرية لتحديد فرص العمل المتاحة والمطلوبة لها والممكن تشغيلها من خلال الأسماء المسجلة بقاعدة البيانات بمكاتب التشغيل .
6- تسجيل الخرجين والمتعطلين بمكاتب التشغيل وتوفير فرص عمل لهم وفيما يلي بيانها :
· عــدد المسجلين بالمكاتب خلال العام :- عدد ( 4436 ) مواطن .
· عــدد المعينين من المسجلين خلال العام :- عدد ( 3483 ) مواطن .
· توفير عدد ( 2504 ) فرص عمل للمواطنين عن طريق مكاتب التشغيل .
· تــم قياس مستوي المهارة لعدد ( 7948 ) مواطن .
· تــم منح ترخيص مزاولة الحرفة لعدد ( 8046 ) مواطن .
7- تبسيط اشتراطات التراخيص لمشروع الصناعات الصغيرة لشباب الخريجين في اللجان المحلية لشئون الأمن الصناعي والتراخيص .
8- تــم زيارة عدد ( 889 ) منشأة قطاع خاص يعمل بها خمسون عاملا فأكثر للوقوف علي أوجه الرعاية الاجتماعية والثقافية والصحية والإلزامية يعمل بها عدد ( 8135 ) عاملا .
9- تم زيارة ( 56) منشأه لمتابعة التصرف في أموال الجزاءات .
10- تــم بحث شكاوي المواطنين مما يخدم الصالح العام حيث بلغت جملة الشــــكاوي التي بحثها عــــدد ( 526 ) شكوى .
11- تم عقد ندوات عمالية للعاملين والمستويات الإدارية في مجال تشريعات قانون العمل رقم 12 لسنه 2003 والقرارات الوزارية المنفذة له .
12- تم التدخل لإنهاء حالات الإضراب والاعتصامات بعدد من المنشأت .
ثانيا : في مجال رعاية الطفل العامل والمرأة العاملة :
1- تم استحداث وتفعيل وحدة التفتيش علي عمل الطفل بالمديرية والقيام بإعداد خطة للتفتيش علي عمالة الطفل بصفة دورية .
2- تم عقد برامج تدريبية للتعريف بالمفاهيم الجديدة في مجال التفتيش علي عمل الطفل طبقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 .
3- تم توجيه أصحاب الأعمال أثناء التفتيش بالتوعية عن تشغيل الطفل و في حالة إلحاقهم بالعمل ضرورة إخطار مكاتب التشغيل بذلك ، ويتم عقد ندوات مع منظمات أصحاب الأعمال والاتحاد العام لنقابات عمال مصر والجمعيات الأهلية والجهات المعنية بهذا الشأن .
4- التعاون مع أجهزة وزارة الداخلية في حالات الخطورة الاجتماعية والعمل علي التغلب علي المشكلات المسببة للانحراف الصغار أو تعرضهم للانحراف وتنمية مهاراتهم لكي يكون عضوا نافعا بالمجتمع .
5- محافظة البحر الأحمر من المحافظات الخالية من عمل الطفل أو من أسوا أشكال عمل الطفل .
ثالثا : في المجال المالي والإداري :
1- تم تنفيذ الخطة الموضوعة في مجال استثمارات الباب الثالث من موازنة المديرية في حدود التعليمات والمبالغ المعتمدة للعام 2012/2013 .
2- إعداد موازنة المديرية للعام المالي 2013/2014 في مواعيدها وشاركت مشاركة فعالة في إعداده ومناقشتها بوزارة المالية .
3- تشهد جميع الأجهزة علي اختلافها بالمحافظة للمديرية بصورة مشرفة في انضباط العاملين والجودة في إتقان العمل علي اختلاف مستوياتها .
رابعا : في مجال الإيرادات :
1- في مجال رسوم تراخيص الأجانب ، بلغت جملة المبالغ المحصلة مبلغ ( 1377479.55) جنيها .
2- في مجال الأحكام الصادرة في مخالفات قانون العمل ، بلغت جملة المبالغ المحصلة مبلغ ( 179658) جنيها.
3- في مجال صندوق إعانات الطوارئ للعمال ، بلغت جملة المبالغ المحصلة مبلغ ( 4136549.94) جنيها.
4- في مجال قياس المهارة ومزاولة الحرفة ، بلغت جملة المبالغ المحصلة مبلغ ( 584242) جنيها.
5- في مجال صندوق الخدمات الاجتماعية والثقافية والصحية ، بلغت جملة المبالغ المحصلة مبلغ (401234) جنيها.
الخطة الاستثمارية للعام المالي 2012/2013
- المعتمد 215000ج
عدد وأدوات 5000 ج
تجهيزات 40000 ج
مباني غير سكنية 170000ج
- التمويل من البنك 215000جنية
- المنفذ من التمويل 215000جنية
- وعلي الجملة سواء في المجال الفني التخصصي أو في المجالات الاخري فقد قمت بفضل الله وعونه وفي حدود تكليفات الوزارة والمحافظة والجهات المختلفة بعملي علي أكمل وجه حيث لم أبغ إلا المصلحة العامة ومصلحة المواطنين المترددين علي المديرية الراغبين في إيجاد فرص عمل أو الشاكين أو أصحاب الأعمال في مجالات استقرار واستيعاب العمالة .